简要概述：

  • 根据周二发布的美国国家消防协会（NFPA）调查，过去三年技术工人需求几乎翻了一番，其中部分增长归因于人工智能。该组织为建筑环境中的消防和电气安全制定标准，发现这一增长部分由AI相关基础设施项目推动。
  • 调查显示， 对技术工人的需求上升 以从事数据中心和其他AI相关基础设施工作，将受过培训的专业人员从其他场所吸引过来。根据对326名技术行业工人及包括设施经理在内的该领域其他人员的调查，约三分之一的NFPA调查受访者提到与AI基础设施相关的技术工人需求增加。
  • NFPA LiNK总监凯尔·斯宾塞在一份声明中表示，这些结果引发担忧，随着AI基础设施被优先考虑，“技术工人开始离开其他工地以满足这些需求”。同时，NFPA表示，AI可以帮助工人适应这些快速变化并填补这些缺口，工人已经在使用AI快速确保其工作符合最新规范要求。

深入洞察：

美国数据中心和数字基础设施的快速扩展正在 加剧各行业招聘技术工人的挑战 ，根据任仕达北美公司3月份的一份报告，该报告分析了2022年至2026年间超过1.5亿个关键职位招聘信息以识别劳动力需求。

例如，现在招聘暖通空调专业人员或电工比招聘软件开发人员更耗时。任仕达表示，造成这种短缺的一个因素是代际更替，经验丰富的工人退休，带走了有助于防止停机和高成本错误的技术。

尽管工程和技术劳动力面临即将到来的退休潮，职业培训渠道并未跟上需求。保守估计未来几年将出现30%的技能缺口，而同时 AI正在从根本上改变工作的面貌，仲量联行美洲工作动态首席执行官兼全球产业负责人桑杰·里希表示。

目前，接受NFPA调查的88%的技术行业工人表示，过去三年对其工作的总体需求有所增加。

然而，在这些短缺压力下，NFPA表示，技术行业工人越来越认识到AI和数字工具在简化行政工作、文档处理和技术知识获取方面的价值。调查显示，绝大多数受访者（87%）同意在过去五年中技术使他们的工作更容易。

39%的受访者表示AI和自动化工具对工作影响最大，36%表示他们从数字工具和软件平台（如NFPA LiNK）中获得最大价值，该平台提供该组织300多个规范和标准的资料库访问权限。

今年早些时候，NFPA为该平台推出了AI更新，斯宾塞表示这将帮助设施经理和其他技术行业工人保持建筑符合规范。

斯宾塞当时表示：“现在是技术行业工人开始采用AI的时候了，不是作为其手艺的替代品，而是作为帮助他们做得更多并保持竞争力的工具。”